Indien op u uw arbeidsovereenkomst een CAO van toepassing is en uw werkgever deze niet nakomt, dan kunt u juridische stappen ondernemen. Dit kan ook als u niet meer werkzaam bent voor de werkgever. Zo kunt u bijvoorbeeld, als u te weinig loon ontvangen heeft in de periode dat u wel voor de werkgever werkte, tot vijf jaar terug loon opeisen.
Gevonden op
https://eersterechtshulp.nl/onderwerpen/werk-en-ontslag/cao-naleving
Indien op u uw arbeidsovereenkomst een CAO van toepassing is en uw werkgever deze niet nakomt, dan kunt u juridische stappen ondernemen. Dit kan ook als u niet meer werkzaam bent voor de werkgever. Zo kunt u bijvoorbeeld, als u te weinig loon ontvangen heeft in de periode dat u wel voor de werkgever werkte, tot vijf jaar terug loon opeisen.
Gevonden op
https://eersterechtshulp.nl/onderwerpen/werk-en-ontslag/cao-naleving
Geen exacte overeenkomst gevonden.
